Origen
y clasificación de las necesidades o motivos
Por
Yesica
Aguirre Cedillo & Fany Jardón
García. Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).
ORIGEN
DE LOS MOTIVOS
Muchos psicólogos
reconocen dos tipos de necesidades o motivos (a partir de ahora siempre
motivos): los fisiológicos, que se originan de
las necesidades Fisiológicas y los procesos de autorregulación del
organismo.Son innatos, ya
que están presentes en el momento del nacimiento.Y los motivos sociales, los cuales son adquiridos a través de
período de socialización y por la reglas determinadas por las culturas.
Algo que cabe destacar, es que
un motivo una vez que es despertado influye sobre la conducta
independientemente de su origen.
Los motivos son tan
complejos y actúan unos con otros de tal modo que clasificarlos en
categorías claras y bien delimitadas es obviamente imposible.
La
expresión de un motivo dado no sólo varía de una persona a otra
(especialmente a través de grupos culturales), sino que algunos motivos
pueden ser expresados por diferente conducta, e inversamente, una conducta
similar puede representarla expresión de diferentes motivos.
Podemos separar los motivos de
supervivencia que intervienen en el hambre y la sed de necesidades
sociales, pero en la sociedad civilizada aún tomar aliento es a menudo
tanto un acto social como biológico.
Varios autores han clasificado
las necesidades o motivos según diferentes sistemas.La presente discusión se organizará alrededor de la distinción
relativamente fundamental entre necesidades fisiológicas y psicológicas.
Necesidades fisiológicas.Algunas
necesidades básicas de la conducta humana son inducidas orgánicamente.Estas necesidades son consideradas a veces primarias en el sentido
de que no sólo son básicas para el mantenimiento de la vida, sino que,
en casos de grave frustración, tienden también a tomar precedencia sobre
necesidades no orgánicas como estimación y afecto.
En
realidad, puesto que las necesidades fisiológicas tienden a ser
satisfechas en un mayor grado que las necesidades psicológicas, por lo
menos en nuestra cultura, a menudo ejercen menos influencia en la
determinación de la conducta que estas últimas que son, teóricamente
menos básicas.
La
siguiente es una lista parcial de las muchas necesidades fisiológicas que
podrían mencionarse:
La
necesidad del alimento, el hambre es una necesidad cuya importancia como
causa de conducta en E. U. Está reducida al mínimo actualmente por la fácil
disponibilidad del mismo.Es
probable que cierto grado de agitación en la escuela y aun malo conducta
se relacionen con la tensión resultante de cólicos por hambre.
La
necesidad de agua, esta puede ser satisfecha fácilmente.
Necesidades psicológicas.Estos son importantes determinantes de la conducta, principalmente
porque son incapaces de completa satisfacción.Una persona puede comer hasta el punto en que ya no de otro bocado,
pero nunca puede tener todo el amor, la seguridad o el reconocimiento
social que desearía.
Nuevamente, el desglose de
estas necesidades es esencialmente una cuestión de preferencia personal.
Necesidad
de afecto.Todos deseamos vivir en una relación de efecto recíproco con una
o más personas.trata de
ampliar su dominio para abarcar algunos amigos íntimos, luego un novio o
novia y finalmente un cónyuge y familia propia.
La
necesidad de pertenencia.Se agrupan a menudo bajo el encabezado de seguridad emocional, cuya
importancia, particularmente en la lactancia es universalmente reconocida.
La
necesidad de superación.Está
necesidad esta relacionada con el reconocimiento social y estimación
propia.Se le conoce como
motivo para la superación.
La
necesidad de independencia.Es una necesidad básica.Las
personas desean regir sus vidas, fijar sus objetivos sin interferencia ni
compulsión.
La
necesidad de reconocimiento social.Llamada también de posición social o aprobación.Es el deseo evidentemente universal de sentir de lo que somos y lo
que hacemos es visto favorable por otros.Este resulta probablemente en gran medida del condicionamiento a
través del elogio que sus padres confieren al niño.
La
necesidad de estimación propia.Lo que pensamos de nosotros mismos gira alrededor de nuestras
normas de lo que es bueno y de lo que es malo.Esta necesidad gira principalmente alrededor de los valores
adquiridos durante el proceso de socialización por medio del cual la
sociedad perpetúa su forma de vida
La satisfacción que encierra
la motivación efectuante se describe como un sentimiento de eficacia, de
ser capaz de producir efectos o consecuencias.
El hombre es una criatura con
muchas necesidades orgánicas.Algunas,
como necesidades de oxígeno, alimento y agua, forman un núcleo de
exigencias de cuya satisfacción, continua o periódica, depende de la
propia existencia del organismo.
Otras,
como la necesidad de actividad sexual, pueden permanecer insatisfechas en
forma indefinida, sin crear un problema de supervivencia para el
individuo.
La
mayor parte de los rasgos más significativos de la motivación humana la
representan los componentes adquiridos, es decir,los que provienendel
aprendizaje.Esta afirmación
es cierta, incluso en aquellas partes del mundo donde la vida humana
apenas se cierne por encima del nivel de la desnuda subsistencia y donde
la satisfacción del hambre y la sed constituyen un amargo bregar diario.
Se
ha argumentado que es básico para la evaluación de las motivaciones su
asociación con reacciones efectivas, con las respuestas de placer y
dolor.Cuanto menos bien
desarrolladas estén las capacidades simbólicas o discriminadoras del
organismo, tanto más fácil será provocar reacciones afectivas.Obviamente, es en la infancia y en los primero momentos de la niñez
que la persona está más falta de estas capacidades.
De
las varias motivaciones de la niñez y de la edad que, por lo menos en
parte, se deriva lo simple de la motivación efectuante, de los primero
momentos de la vida.
White
cita los siguientes ejemplos:la
constructividad, la destreza, el conocimiento y la realización.
Podemos
definir el motivo de realización como la de la excelencia.Ello implica competir con una norma particular de excelencia de la
ejecución.A medida que la
motivación por la realización aumenta experimentalmente, se da un cambio
positivo en la expresión de la imaginería de la realización.
Los relatos del sujeto llegan
a estar más interesados, en forma creciente, con el logro, con la
necesidad de realización, con las anticipaciones de éxitos y fracasos,
con los actos que conducen a la consecución de un fin y evitar algún
fracaso, con los estados afectivos asociados al triunfo y fracaso, con
obstáculos que surgen en el camino del éxito, con la ayuda de otras
personas en la orientación al logro.
La exclusión de los motivos
de la conciencia, puede, en general, ser considerada como un mecanismo que
protege a la persona para que no experimente ansiedad.
El
hombre indiscutiblemente no tiene como causas motivos sólo sus
necesidades fisiológicas.
Los
deseos de progreso o ascenso, la situación, el pertenecer a las
sociedades, y los salarios más elevados en estos ejemplos son todos ellos
motivos sociales, y nadie debe poner en duda que sirvan para dar energía
y dirigir nuestra conducta como lo hacen los impulsos del hambre, la sed,
o el sexo.
De
manera distinta a los impulsos fisiológicos, los motivos sociales no
tienen base en le funcionamiento orgánico del cuerpo. Está hoy bien
aceptado por los psicólogos que estos motivos son aprendidos y no
innatos, y que son adquiridos en el proceso de interacción con otros
seres humanos en una cultura determinada.
La
idea de que os motivos sociales son adquiridos y no innatos es
relativamente nueva en Psicología.
El
número y la variedad de los motivos sociales específicos que se
manifiestan en la conducta humana son virtualmente infinitos.
Algunos
autores han intentado determinar los motivos fisiológicos, buscando
motivos que sean básicos, a los cuales puedan atribuirse ciertos motivos
específicos. Por ejemplo Thomas (1923), por ejemplo, ha propuesto que
todos los motivos sociales pueden ser reducidos a cuatro deseos:
seguridad, prestigio, respuesta y nuevas experiencias. Murria (1938) , por
otra parte, cree que existen 28 motivos sociales fundamentales, tales como
adquisición, orden, éxito, autonomía, agresión y afiliación.
MOTIVOS
FISIOLÓGICOS
El
criterio mínimo para incluir cualquier motivo en la lista de los motivos
fisiológicos es el siguiente:
El
motivo debe constituir una reacción a una demanda orgánica.
La
reacción al equilibrio interno debe constituir un estado de alerta del
organismo
Debe
haber universalidad entre todos los miembros de la misma salida entre
todos los miembros de la misma especie en la manifestación del motivo
correspondiente.
El
motivo ha de ser no aprendido.
Dentro
de los motivos fisiológicos deben de quedar incluidos los siguientes:
Hambre.
Generalmente
se aceptaen la actualidad
que intervienen gran número de diferentes factores en el hambre y la
alimentación.
Stellar
(1967) [0],
indica que muchos factores sensitivos, tanto aprendidos como no
aprendidos, contribuyen de manera aditiva a despertar el hambre y al
desarrollo de la saciedad. El gusto, el olfato, las contracciones gástricas
y la distensión gástrica para no nombrar sino las más importantes.
Esquema
de los factores fisiológicos que gobiernan el hambre.Para el hambre, lo mismo que para otros impulsos, existen centros
de inhibición y de excitación en el hipotálamo.La entrada a estos centros proviene de otras partes del cerebro, de
la sangre y de fuentes externas.A
su vez, los centros regulan la conducta de la alimentación y otros
impulsos.(Stellar:
Hunger in Man.Am. Psychol.
Vol. 22, núm. 22, 1967).
Los
factores aprendidos o sociales que modifican el impulso del hambre crean
con frecuencia dificultades en las relaciones humanas, que son
desconocidas entres otros animales, a pesarque el aprendizaje pueda regular la conducta de búsqueda de
alimento de otros animales, por ejemplo, jerarquías dominantes.
Las necesidades del cuerpo
determinan la elección de alimentos, algunas exigencias nutritivas
del cuerpo dan lugar a la necesidad de alimentos especiales.Aparentemente, cuando el organismo desarrolla una necesidad
nutritiva específica, el alimentos que satisface esta necesidad “le
sabe mejor al organismo”
FACTORES
SOCIALES Y EL MOTIVO DEL HAMBRE
Mientras
que el hombre, como otros animales, debe comer para vivir, en la madurez y
aun antes, el factor aprendido desempeña un papel importante para
determinar la clase de conducta que muestra una persona cuando tiene
hambre.
Las
creencias religiosas influyen sobre la conducta motivada limitando la
clase de objetos adecuados del medio ambiente que pueden satisfacer el
motivo.A pesar de haberse
levantado la prohibición de comer carne los viernes, muchos católicos
evitan todavía comer carne ese día.
De
esta manera vemos que los seres humanos que el impuso del hambre queda
bajo la influencia de diversos factores aprendidos o sociales.Estos factores que modifican el impulso del hambre crean con
frecuencia dificultades en las relaciones humanas, que son
desconocidas entre otros animales, a pesar del aprendizaje pueda regula la
conducta de búsqueda de alimento de otros animales.
Sed.En un esfuerzo para descubrir la base fisiológica de la sed,
Adolph (1941) demostró que el agua colocada directamente en el estómago
del animal alivia la sed.Este
investigador observó que si se coloca el agua directamente en el estómago
de un perro, y al perro se le da inmediatamente la oportunidad de beber
agua, lo hará así.
La
base fisiológica de la sed parece ser la deshidratación celular.La cual estimula la secreción de una hormona hipofisaria que puede
tener función reguladora en relación con el consumo de agua. El centro
de la sed esta localizado en el hipotálamo anterior.
Al
igual que el motivo del hambre, este motivo también puede ser modificado
por diversos factores sociales.Aprendemos
a preferir ciertos líquidos para satisfacer el impulso de la sed, y en
muchos casos las cosas que bebemos no están directamente relacionadas con
la satisfacción del impulso de la sed de ninguna manera.
De
manera distinta a otros animales, los seres humanos beben cuando no están
de ninguna manera sedientos.Beben
por razones sociales en muchos casos, y como en el caso del impulso del
hambre, el beber con frecuencia debe hacerse en determinados lugares con
personas especiales.Los lugares en que los humanos se abastecen de agua tienen
poco parecido con los de otros animales.
Impulsos
sexuales.La base fisiológica de nuestra atención y nuestro interés por
las personas del sexo opuesto radica en las hormonas sexuales secretadas
por las gónadas.
Las
funciones endocrinas desempeñan un papel de mucha importancia en la
conducta sexual de los animales inferiores que en el hombre.La conducta sexual humana es determinadaen gran parte por el aprendizaje, puesto que la extirpación de las
glándulas sexuales no altera por necesidad esta conducta.
Existen
muchos más motivos fisiológicos entre los que encontramos los
siguientes:
Regulación
de la temperatura
Ciclo
actividad – sueño
Evitación
del dolor
Respiración
OTROS
MOTIVOS FISIOLÓGICOS
El
sueño es otra necesidad importante del organismo, necesidad que debe ser
satisfecha a intervalos periódicos.ormimos tantas horas del día y estamos despiertas tantas horas más,
en apariencia la manera de cómo satisfacemos y estamos despiertas tantas
horas más, en apariencia la manera de cómo satisfacemos nuestra
necesidad del sueño es en gran parte determinada por nuestra cultura.
Regulación
de la temperatura, o el evitar los extremos de calor o de frío, pueden
ser un motivo fisiológico.El
organismo intenta automáticamente mantener la temperatura a un nivel óptimo
a través de un centro situado en el hipotálamo.
Evitación
del dolor, el impulso para evitar el dolores uno de los más fuertes en
los seres humanos y en otros animales.La reducción o la eliminación del dolor, y el deseo de disminuir
el sufrimiento de otros.
Los
factores orgánicos como los aprendidos desempeñan un papel en la evitacióndel dolor. Uno de los problemas más importantes con respecto al
dolor es que no comprendemos los mecanismos nerviosos básicos que median
en su caso.
Sabemos
queel dolor es probablemente transmitido por dos tipos
diferentes de fibras. Las llamadas fibras “ A” transmiten el dolor “
intenso”, “agudo” y“
punzante”, mientras que las fibras “C” transmiten dolor
“relevante”, de “quemadura” y otros quese caracterizan por su persistencia.
La
motivación es mixta, más bien de carácter puramente biológico o de la
conducta.Las necesidades
biológicas del hombre juegan un papel menos significativo que el de las
necesidades psicológicas.Es por eso que nuestra atención se dirigirá con preferencia
a los segundos.En la mayoría
de nosotros la mayor parte de nuestra motivación adquirida es de
naturaleza social.
El termino motivo,
generalmente se usa para designar ciertas condiciones existentes en el
organismo que no sólo suscitan y mantienen la actividad sino que también
lo predisponen a comportarse en formas apropiadas desde el punto de vista
de la necesidad en cuestión.Aunque
las necesidades continúan siendo condiciones antecedentes apropiadas para
la actividad hacia la meta la que da la definición de un motivo.
La motivación humana comienza
con una consideración de las necesidades biológicas del organismo.Además ciertas exigencias biológicas se cumplen mediante actos
que pueden satisfacer también varias necesidades de la conducta.En muchas situaciones la motivación implicada tiene un carácter
mixto, más bien que de índole biológico.
Los determinantes motivadores
de la conducta pueden actuar tanto a un nivel consciente cono inconsciente.Los motivos que no están a disposición del reconocimiento
consciente tienden a llevar un tono afectivo de esta clase.El hecho de que actúen inconscientemente evita que el individuo
experimente la intensa ansiedad que provocarían de otro modo.
En la vida temprana la
motivación efectuante opera como una unidad.Las motivaciones por competencia específica, como el éxito y el
poder, representan evoluciones posteriores y están alimentadas con toda
probabilidad por diversas fuentes, no sólo por la experiencia efectuante.El hecho de que el prestigio se acumule sobre quienes demuestran
superioridad en algún aspecto de la vida.
El estudio sistemático de la
motivación exige un concepto unificador.Hemos elegido el concepto de competencia.La cual significa la capacidad del organismo para relacionarse recíprocamente
en forma efectiva con su medio ambiente.
A este tipo de motivación
también se le conoce como efectuante, y es activa en aquellas situaciones que incorporan
nuevas posibilidades para la conducta.
Intervienen
motivos externos e internos en cuanto a la motivación de la conducta,y es necesario que los distingamos, por ejemplo, entre los estímulos
INTERNOS, como los estímulos fisiológicos de hambre que impulsan al
individuo a la actividad y la sensibilizan a ciertos aspectos de su medio
que tienen propiedades a reducir el hambre y los estímulos EXTERNOS,
tales como el dolor y la vista de alimento que despiertan y promueven la
conducta de buscar alimento.
La conducta motivada es
desencadenada frecuentemente más por estímulos externos que por
necesidades internas.
La motivación como un estado
del organismo en el que sus energías son movilizadas selectivamente hacia
la consecución de una meta dada.Más específicamente, los motivos sirven a tres funciones
importantes:
Energizan,
es decir, activan y sensibilizan al organismo hacia ciertos estímulos.
Dirigen
su conducta hacia ciertas metas.
Refuerzan
la conducta que es eficaz en la consecución de metas deseadas.
La
motivación no es directamente observable; es una construcción hipotéticapostulada por los psicólogos para explicar cierta conducta.La fuerza de la motivación del individuo debe ser inferida de sus
actividades, es decir, de la extensión con que se esfuerza para
satisfacer una pretendida privación o alcanzar una meta determinada.
Cuando
el aprendizaje es eficiente, cuando se caracteriza por persistencia y
parece que da por resultado satisfacción, por el logro de la meta
suponemos la presencia de motivación.La identificación del motivo o los motivos particulares en operación,
es, por supuesto, precaria, porque generalmente los motivos son complejos
y a menudo están ocultos.
CLASIFICACIÓN
DE LOS MOTIVOS SOCIALES
Hilgard
(1967) [1]
ha señalado que la expresión de los motivos sociales difiere de cultura
a cultura,y aun entre miembros de la misma cultura. Estas diferencias
se originan, en que los motivos sociales se aprenden y expresan por medio
de una conducta aprendida. Otro problema es que los motivos análogos
pueden ser manifestadoscon
diversos géneros de conducta, y diferentes motivos pueden ser
manifestados en una forma de conducta análoga. Además, los motivos
sociales no siempre aparecen en su forma genuina. Cualquier conducta específica
puede ser motivada por necesidades diferentes que se presentan simultáneamente.
Lindesmith
y Strauss (1956) [2],
por ejemplo, aseveran que:
La
clasificación de la conducta humana en las categorías que corresponden a
supuestas necesidades, deseos o impulsos no explican de ninguna manera esa
conducta.
Klineberg,
ha propuesto que utilicemos el concepto de “confiabilidad” se refiere
a la“probabilidad con que
puede predecirse un motivo particular, en ausencia del conocimiento específico
de la persona a la que se refiere este predicado.
El
procedimiento que debe de seguirsepara
determinar la confiabilidad de un motivo particular comprende la aplicación
de tres criterios:
Continuidad
entre una forma particular de conducta en el hombre y en otras especies.
La
existencia de una base bioquímica o fisiológica para un tipo específico
de conducta.
Universalidad
de la conducta específica.
Klineberg
cree que existe una jerarquía de motivos, aplicando los tres criterios
antes mencionados, Klineberg ha formulado las siguientes clasificaciones.
CLASE
I “Motivos que son absolutamente confiables poseen una base fisiológica
y no admiten excepciones”.
CLASE
II “Motivos que poseen una base fisiológica bien definida y se
encuentran en todas las sociedades, pero admiten excepciones en el caso de
los individuos”.
CLASE
III “Motivos que poseen una base fisiológica indirecta y se presentan
con gran frecuencia, pero admiten excepciones tanto en grupos como en
individuos.
CLASE
IV “Motivos que no tienen base fisiológica conocida, pero que se
presentan con cierta frecuencia, ya sea como resultado de factores
sociales comunes a la mayoría de las comunidades humanas, como medio de
satisfacciónde intereses prácticos.
La
clasificación de Klineberg, particularmente a l agresividad, el
gregarismo y la adquisividad, motivos que4 han sido incluidos muchas
listas previas de los motivos sociales.
AGRESIVIDAD
El
termino “agresividad “ es con frecuencia empleado para referirse a la
tendencia a atacar a otro individuo o individuos, con la intención de
causas daño físico o psicológico.
La
conducta agresiva, en forma de guerra, ha sido una parte tan coherente de
la historia humana que tenemos la tendencia a creer que constituye una
prueba de que la agresividad es fundamental en la naturaleza humana.
Se
ha observado que todaslas
sociedadeshumanas, lo mismo
que los primates subhumanos que viven en colonias, tienenreglas para limitar la clase y dirección de la agresión que puede
expresarse.
Para
comprenderle papel de los motivos agresivos en la conducta de determinado
individuo, debemos examinar la cultura en que fue socializado, y específicamente
a los grupos sociales primarios con el que está, y ha estado, afiliado.
De particular importancia a este respecto es el conocimiento de la manera
que han sido canalizados los impulsos por la familia en el proceso de la
socialización.
Sears,
Maccoby y Levin (1957)
[3], en su
estudio de la practica de la crianza de los niños el problema de saber si
la agresión declarada en la conducta de un niño guarda relación con los
valores o nociones que sostienen los padres acerca de la agresión, asícomo los métodos empleados para tratar la conducta agresiva.
Encontraron que el grado más alto de agresión se presentaba en los casos
en que eran más severos los castigos por conducta agresiva, especialmente
en los muchachos. Pero había también indicios en aquellos niños que habían
sido más intensamente castigadosde
q1ue la sanción muy severa por conducta agresiva da como resultado
pasividad e inhibición, particularmente en las muchachas.
En
este estudio, el castigo por la conducta agresiva aumentóla cantidad de agresión, particularmenteen los muchachos. Además, los investigadores encontraron que el
aumento del castigo por la agresión en el hogar, conducía a aumento de
la agresión en la escuela (Eron y colaboradores, 1963).
La conducta agresiva aumenta según la intensidad o severidad del
castigo hasta cierto punto, pero que los castigos más severos pueden
conducir a conductas igualmente inconscientes, tales como la apatía y la
pasividad.
Berkowitz
(1964)[4]
llega a la conclusión, por los estudios que ha realizado, que la
observación de la agresión es más probable que produzca conducta hostil
y que no constituya un escape a las inclinaciones agresivas; que, de
hecho, las películas cinematográficas o la televisión, por sus actos de
violencia pueden estimular las reacciones agresivas en las personas
normales, lo mismo que en aquellas que está emocionalmente
perturbadas. Sin embargo, califica esta aseveración agregando que estas acciones realizadas por personas normales se presentarán sólo en
condiciones adecuadas.
Una
persona escolarizada que observa actos de violencia en una encolerizada
que observa actos de violencia en una película o en la televisión se
puede ver más inclinada para atacar a alguna persona que le ha producido
frustraciones, incluso alguna persona inocente a quien relaciona con el
origen de su cólera, que lo que habría hecho en otras circunstancias.
Para
expresarlo de otra manera es, que en ausencia de cualesquiera inhibiciones
fuertes contra la agresión, las personas que recientemente se han
encolerizado y que han visto la agresión representada por la película,
tendrán mayores probabilidades de actuar agresivamente que las personasque no han tenido experiencias.
GREGARISMO
La
tendencia de algunos organismos a preferir su propia especie y a vivir en
grupos se llama gregarismo, o conducta de afiliación. Entre los seres
humanos, por lo menos, el gregarismo es probablemente un motivo adquirido
que aparececasiuniversalmente como resultado de condiciones más o menos
normalizadas, impuestas por medio ambiente (Newconb, 1950).
Como
el niño es absolutamente y completamente dependiente de otras personas
durante un largo periodo, la satisfacción de sus motivos, tanto fisiológicos
cono sociales, llega a relacionarse con la presencia de otros seres
humanos.
Si
aplicamos el criterio de Klinebreg con respecto al gregarismo, encontramos
que mientras muchos animales inferiores viven sus vidas en grupos, otros
no lo hacen así,. Esto es exactamente en el caso de animales inferiores
en la escala filigenética.Las
experiencias iniciales determinan la fuerza de la necesidadpara afiliarse o someterse al gregarismo.
El
segundo criterio de Klineberg, que comprende la posible base fisiológica
de los motivos específicos, no puede ser satisfecho por el gregarismo. No
haypruebas de que exista un
estado neurológico o endocrino en los seres humanos que impulse el
gregarismo, y Klineberg observa que aunque tal base pueda quizá ser
encontrada al final, la probabilidad de este descubrimiento es muy remota.
Aunque
el gregarismo es virtualmente universal entre los seres humanos, se ha
observado que la extensión de las asociaciones interpersonales varía
grandemente. De esta manera, ciertos grupos han sido descritos con el
nombre de “ atomísticos”, en le sentido de que los individuos de
familias pequeñas viven prácticamente en aislamiento.
Es
natural que la necesidad de afiliación varíe de cuando en cuando en
función de los sucesos que tienen lugar en el medio ambiente. La conducta
de afiliación aumenta cuando los seres humanos se enfrentan a algunas
amenazas. La necesidad de afiliación son despertadas por la ansiedad o
por el temor que nace de amenazas recibidas.
NECESIDAD
DE TENER ÉXITO
En
nuestra cultura, comparada con muchas otras del mundo, la necesidad de
tener éxito es particularmente fuerte. La necesidad de lograr algo,
naturalmente, varía entre los individuos.
McClelland
ha encontrado que los sujetos que manifiestan necesidad muy elevada para
tener éxito, probablemente se encuentre en las posiciones de hombres de
empresas, es decir, aquellos elevados, que en otros tipos de ocupaciones.
Además,
ha demostrado que pueden hacerse predicciones acerca de la conducta
relacionada con el éxito en largos periodos.
Las
practicas de la crianza de los niños resultan importantes. El
entrenamiento temprano para el dominio o la independencia, estimula la
necesidad del éxito, siempre y cuando no revelen limitacionesgeneralizadas, actitud autoritaria o rechazo de los padres. Las
madres de quienes tienen necesidad elevadas para lograr el éxito albergan
esperanzas más elevadas de éxito para sus hijos. También tienden a ser
más “cálidas” en términos de sus relaciones emocionales con sus
hijos.
Las
influencias religiosas también se sospecha queinfluyen sobre la necesidad del éxito.
Rosen
(1959) [5]
ha encontrado que las clases sociales parecen ser el factor primordial que
se asocia a la necesidad de lograr el éxito. El fondo racial o étnico
parece de poca importancia, lo mismo que la religión.
ADQUISIVIDAD
Los
motivos adquisitivos comprenden el deseo de acumular y poseer bienes
materiales porsu propia significación, más que por la finalidad directa
de satisfacer las necesidades fisiológicas de una persona. De esta
manera, la posesión de la propiedad privada de cualquier tipo o
clasificación ha sido incluida en la teoría de los “motivos
adquisitivos” por muchos autores.
Por
el hecho de que los incentivos materiales desempeñan un papel importante
en nuestra sociedad, no sería ilógico llegar a la conclusión,en ausencia del conocimiento de otra sociedad, que el deseo de
adquirir es básico entre los motivos de todos los seres humanos; sin
embargo, será bueno tener presente el concepto de etnocentrismo, es
decir, la tendencia a que nuestro propio fondo cultural influya sobre
nuestro punto de vista acerca de la naturaleza del hombre.
La
actitudhacia la propiedad varía grandemente de un grupo cultural a
otro, peroaun en nuestra
sociedad, en que la adquisición de la propiedad es altamente valorada es
un error pensar que la noción de Adam Smith a propósito del “ hombre
económico” sea correcta.
Los
motivos adquisitivos en la forma de deseo de salario más elevados ser tan
importantes en la situaciones de los negocios e industriales, por lo menos
en nuestra propia sociedad, como lo son los motivos que se refieren a la
seguridad, la oportunidad de progreso, el ser tratado con respeto y de dar
crédito al hecho de que desempeñen un trabajo valioso.
LOS
MOTIVOS PERSONALES
Los
motivos personales son con frecuencia variantes de motivos altamente
previsibles. Un individuo puede luchar por objetivos que queden más allá
de su capacidad; otros pueden hacer justamente lo contrario. Para
algunos, el éxito en los estudios superiores está representados por
una cadena de éxito académico de altas calificaciones,mientras que para los otros el éxito meramente consiste en
“pasar” con el menor esfuerzo.
Grados
aspiración. Numerosos experimentos han sido ejecutados como esfuerzos
asociados con grado de aspiración.
Se
sabe que las influencias de grupo constituyeron otro factor importante
para determinar el grado de aspiración.
Es
evidente que el grado de aspiración puede no ser determinado por la
realización verdadera o por influencias sociales.
Uno
de los conceptos que intervienen en la integración de la personalidad
ha demostrado ser particularmente valioso para comprender los motivos
personales de esta especie y es de la “participación del ego”.
Cuando
un individuo es socializado endeterminada
cultura, construye de una manera gradual un concepto altamente
personalizado de sí mismo, que comprende sus sentimientos de autoestima
y de prestigio. Las amenazas al ego, tales como el fallar en algo en que
el individuo cree que podría hacer muy bien, dan como resultado
ansiedad, y consecuentemente mayores causas motivas, o sentimientos de
frustración.
Frank
(1941) [6]
señala que “la situación del grado de aspiración es generalmente
una amenaza a la autoestima del sujeto en el sentido de que no solamente
debe mostrar su capacidad con respecto a otra persona, sino que deba
comprometerse abiertamente en lo que se refiere alo largo espera de su éxito futuro”.
La
autoestimadice James
(1890), hace que sean equivalentesel éxito y las pretensiones. De este modo, lo que importa no es
la capacidad uqe una persona cree tener con respecto a alguna cualidad,
sino la capacidad que desea tener.
El
motivo de logro es una tendencia a alcanzar una buena actuación, un éxito,
en situaciones que implican competición conm un criterio de excelencia.
Atkinson (1957) [7]
ha realizado el estudio experimental de la motivación de logro y ha
propuesto una teoría que ha generado gran cantidad de investigación,
tanto a nivel básico, como aplicado, fundamentalmente en el ámbito
educativo (Garrido, 1986, 1987, en prensa). La teoría de Atkinson
(1957), así como el modelo matemático del motivo de logro propuesto,
lo hemos presentado en otro lugar (Garrido, 1986).
La
teoría de Atkinson se integra dentro del Modelo de Expectancia-
Valencia que constituye una aproximación teórica muy relevante y de
gran aplicabilidad en la Psicología de la actividad humana. Esta
aproximación considera que la acción está vinculada a la atracción o
a la aversiónde los
resultados esperados. Se asume que las acciones de una persona guardan
cienta relación con sus expectativas y con las valencias, desde el
punto de vista afectivo, no son variables neutra, implican una reacción
afectiva positiva o negativa anticipada, asociada a la realización de
las acciones y a las experiencias de los resultados.
De
acuerdo con la teoría de Atkinson (1957), la intensidad con que trabaja
el sujeto y el rendimiento alcanzado en la realización de la tarea son
función del motivo para el éxito (Ms), de la expectativa o
probabilidad subjetiva de éxito( Ps) y del valor que el éxito
tiene para el sujeto, o incentivo de éxito (Is).
Lo
anterior se puede observar representado por el estudio deI Garruido Gutiérrez; titulado motivación de logro, diferencias
relacionadas con el género y rendimiento. La cual analiza influencia
del género, el tipo de tarea y la naturaleza de la tarea, sobre el
rendimiento de estudiantes Universitarios, de ambos sexos, y de
diferente nivel de logro. Se utilizó una muestra de 110 sujetos , 71
mujeres y 39 varones,alumnos
de el segundo curso de Psicología, con edades entre 19 y 22 años.
El
motivo de logro parece estar relacionado con el rendimiento en la
<<tareano
contingente>>, pero sí el género. Los varones obtienen mayor
rendimiento en la tarea numérica (p< 0,05) y en la tarea no numérica
(P< 0,05), que las mujeres de su mismo nivel de logro. El nivel de
logro parece estar relacionado con el rendimiento en la << tarea
contingente>> sóloen
varones. Aquellos con alto nivel de logro obtienen un rendimiento mayor
(p< 0,05) que los de bajo nivel. Las mujeres de diferente nivel e
logró no obtienen un rendimiento significativamente diferente.
Se
analizan diversos aspectos que pueden explicar el efecto, sobre el
rendimiento sobre el rendimiento, de las diferencias relacionadas con el
género.